Médiation en milieu de travail
Médiation en milieu de travail
La médiation en milieu de travail s’applique, entre autres, pour l’interprétation de dispositions de convention collective, lors de questions disciplinaires, pour négocier des modalités de fin d’emploi, ou lors d’un règlement d’une enquête ou d’une plainte de harcèlement psychologique. La médiation en milieu de travail permet de maintenir des relations équilibrées parmi le personnel et de sauvegarder un climat de travail profitable.